W ślad za artykułem pani Ewy Miłoszewskiej pod tym samym tytułem, który ukazał się w Głosie Nauczycielskim w dniu 7 października, w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych

w Bystrzycy Kłodzkiej 29 października odbyło się drugie już spotkanie  z pracodawcami. Pierwsze miało miejsce 30 października 2008 roku. Wtedy debatowano nad szkolnictwem zawodowym w mikroregionie bystrzyckim i działaniach zmierzających do stworzenia odpowiednich warunków do pozyskania wykwalifikowanej kadry.

Tak jak i poprzednio na spotkanie zaproszono nie tylko władze lokalne, przedstawicieli Starostwa, czy Urzędu Pracy, ale również instytucje bardzo ściśle związane ze szkolnictwem zawodowym: Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości, Wydział Edukacji UMiG Bystrzyca Kłodzka, Państwową Inspekcję Pracy oraz Pracodawców. Tematem wiodącym były korzyści i koszty związane z wyszkoleniem ucznia.

Inicjatorem cyklu spotkań związanych ze szkolnictwem zawodowym jest Kierownik Szkolenia Praktycznego mgr inż. Lucyna Sworszt przy wsparciu Pani dyrektor

mgr Doroty Łakucewicz. ZSP, tak jak wiele szkół w Polsce boryka się z problemem naboru spowodowanym niżem demograficznym, jak również pozyskiwaniem fachowców-pracodawców chcących wyszkolić uczniów. Kryzys ekonomiczny wykluczył z rynku pracy wielu pracodawców, spowodował wzrost konkurencyjności i wzmógł strach przed utratą pracy. Wielu nie nadąża za zmianami i nie ma czasu, aby przeanalizować korzyści i koszty jakie mogą być związane z deklaracją przyjęcia na wyszkolenie ucznia szkoły zawodowej. Podczas spotkania prowadzący - Lucyna Sworszt - zapoznała uczestników z wynikami egzaminów zawodowych zdawanych przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną. Bardzo cieszy fakt, że absolwenci takich zawodów jak kucharz małej gastronomii i sprzedawca

od wielu lat  zdają egzaminy w 100%. Porównując wyniki do powiatu i województwa

w roku 2009 nie mamy się czego wstydzić:

Niepokoi fakt, że wyniki osiągane na egzaminach przez absolwentów w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych nieco się pogorszyły. Z analizy wynika, że główną przyczyną jest ubożenie bazy do praktycznej nauki zawodu. Reorganizacja PKS i problemy

z jakimi boryka się firma mocno wpłynęły na możliwości korzystania z warsztatów w bazie

w Wilkanowie i Kłodzku. „Minęły złote czasy, kiedy zasadnicze szkoły zawodowe i technika miały zaplecze w postaci zakładów pracy... Zakłady zapewniały praktyki, urządzały warsztaty szkolne, kupowały narzędzia i udostępniały wszystko, co potrzebne, aby wykształcić fachowca."/cytat GN/. A takim właśnie zapleczem dla szkoły był PKS. Ponadto z powodu oszczędności nie doposaża się szkół i pracowni w nowoczesny sprzęt do nauki zawodu - jak więc wyszkolić fachowca? Pracodawcy, którzy przyjmują praktykantów robią to tylko dlatego, że mogą czerpać z tego względu profity w postaci refundacji czy dofinansowania. Ale aby otrzymać zwrot poniesionych kosztów trzeba spełnić określone wymagania.

I o tym wypowiadali się: przedstawiciel Wydziału Edukacji UMiG w Bystrzycy Kłodzkiej - Pan Andrzej Urantówka oraz przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych i MP w Kłodzku - Pani Aneta Dziedzic. Przybliżyli oni przepisy i zasady składania wniosków o dofinansowania

i refundacje. Ponadto Pani Aneta Dziedzic poinformowała zebranych o 100% zdawalności egzaminów czeladniczych przed Komisją Cechu naszych absolwentów w zawodach rzemieślniczych. Wynikiem dyskusji, pytań i rozważań a także konfrontacji z rzeczywistością było wypracowanie wniosków jako odpowiedzi na temat spotkania. Głównie dotyczyły one biurokracji związanej z dokumentacją refundacji i dofinansowania / dobrze należeć do Cechu/ a także wymagań stawianych przez instytucje kontrolujące/ PIP, Sanepid, dozór techniczny/ - może warto spełnić te wymagania raz i porządnie a potem czuć się bezpiecznie?

Przecież wszyscy chcielibyśmy aby nasze remonty, naprawy i usterki wykonywał fachowiec! Miło było gościć w szkole lokalnych przedsiębiorców zainteresowanych kształceniem uczniów w danym zawodzie: sprzedawców, kucharzy małej gastronomii, mechaników pojazdów samochodowych, piekarzy, ślusarzy oraz zawodów budowlanych.

Jako organizatorzy i osoby odpowiedzialne za szkolnictwo zawodowe w Bystrzycy Kłodzkiej mamy nadzieję, że cykl tych spotkań pozwoli odbudować wzajemne relacje pomiędzy zainteresowanymi i sprawi, że pozyskamy nowych i wyszkolonych fachowców.

Naszym wspólnym interesem jest przeanalizowanie możliwości doposażenia szkół i dania szans na naukę tym, którym do większych miast za daleko ze względów finansowych

i komunikacyjnych.

Lucyna Sworszt

Kierownik Szkolenia Praktycznego

w ZSP w Bystrzycy Kłodzkiej